本文目录一览：

• 1、太原富士康正式工五险一金扣多少
• 2、太原富士康工作条件怎么样呢?
• 3、太原富士康是流水线吗

太原富士康正式工五险一金扣多少

1、不同省份的底薪不一样，所以五险一金也全都不一样的。郑州普工底薪开始是1800，五险162，住房公积金90.烟台虽然底薪更低，但五险稍高一点，住房公积金也是110。

2、富士康15号入职扣725元五险一金。深圳富士康，养老个人缴纳按8%，医疗个人缴纳2%，基数是4850元，个人承担每月社保485元。公积金个人承担5%是245元。小计每月承担五险一金是725元。

3、富士康做不满一个月，如果做满15天，也是要缴五险一金的。

4、这和我们常说的税前收入和税后收入有很大的联系。今天的我就对您简单的介绍一下五险一金扣除比例，希望对您有所帮助。

5、不剩钱职工怎么生活呀，每月扣多少按工资按国家规定的缴纳比例来执行，普通职工个人部分约五六百元吧。

太原富士康工作条件怎么样呢?

1、薪资优厚：综合工资3000-4500元，多劳多得，每月7号前准时发放薪资，食宿免费，缴纳五险，工作8小时制，每周单休或双休；可选择调休，周一至周五加班是5倍，周六周日是2倍。

2、在工作环境方面，太原富士康通常能够提供良好的工作条件和设施。公司的生产车间和设备一般都比较先进，能够保障员工的生产安全和效率。此外，公司也会提供一些培训和发展机会，帮助员工提升自身技能和知识水平。

3、住宿环境很好，标准的6-8人间，热水器、空调、洗衣机一应俱全，住宿费是110元/月，还有免费的宽带使用。

4、工作时间合理：该公司工作时间相对固定且合理，不需要长时间连续工作或加班，这样有助于保持工作与生活的平衡，减少疲劳感。

5、工作时间：富士康实行标准的工作时间制度，同时也提供一定的加班补贴。不过，加班频率和强度可能会在繁忙的生产季节增加。福利：富士康会为员工提供一些基本的福利，如住宿、伙食等，并全部或部分承担相关费用。

太原富士康是流水线吗

1、太原富士康里面主要分为以下几种：研磨，抛光，机加，压铸，品管，周边，仓库……研磨和抛光是出了名的累但是也是痛并快乐着（工资高啊），其他的相对轻松。数品管和周边最好。但是周边的加班机会比较少，挣得钱不多。

2、回答你：富士康是正式的大型企业，管理肯定很严格。没有规矩不成方圆嘛，至于好不好，每个人评判的标准是不一样的。我有几个朋友在哪里做行政，都五年了。太原没有发生跳楼事件。

3、太原富士康给手机贴膜不累，就是刚开始可能跟不上速度，只要坚持三五天，都是可以轻松完成的。劳动强度不高。

4、七个，不都是流水线。根据查询富士康官网得知，富士康有制造部，品保部，供应链，工程部，采购部，总务部，人资部七个部门，只有制造部是流水线，所以富士康有七个部门，不都是流水线。

5、打工就是受气的，别发牢骚，等你牛逼了，你也可以去指手划脚，不牛逼，就忍着，社会法则就这样。